為深入貫徹落實上級工會關于關心關愛新就業形態勞動者的決策部署，切實履行工會組織服務職工群眾的基本職責，普洱市總工會近期持續開展“工會驛站服務新就業形態勞動者百日集中行動”，并以此為契機，精心組織了一系列大型服務活動，為新就業形態勞動者群體送去了“娘家人”的溫暖與支持，有效提升了工會組織的凝聚力和影響力。

一、 高位推動，精心部署，確保行動“有力度”

普洱市總工會高度重視此次百日集中行動，將其作為當前服務職工的重點工作來抓。迅速成立專項工作領導小組，制定詳盡的活動實施方案，明確目標任務、時間節點和責任分工。市總主要領導親自部署、靠前指揮，要求全市各級工會組織統一思想、迅速行動，整合資源、形成合力，確保集中行動覆蓋廣泛、服務精準、效果實在。通過召開動員會、協調會等方式，在全市工會系統內營造了服務新就業形態勞動者的濃厚氛圍，為行動的順利開展奠定了堅實的組織基礎。

二、 陣地提質，功能拓展，確保驛站“有溫度”

工會驛站是服務戶外勞動者的前沿陣地。行動期間，普洱市總工會在現有驛站網絡基礎上，著力推動驛站建設的提質擴容和功能升級。一方面，對已建成的工會驛站進行排查，補充更換便民設施，確保空調、飲水機、微波爐、醫藥箱、充電設備、休息桌椅等基礎設施完好可用，營造舒適溫馨的休息環境。另一方面，積極拓展驛站服務功能，不僅提供“冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳”的基本服務，還因地制宜地增加了政策咨詢、法律援助、就業指導、技能培訓信息推送、心理健康關懷等延伸服務，使驛站真正成為新就業形態勞動者可信賴的“歇腳地”“加油站”和“暖心窩”。

三、 活動引領，集中服務，確保關愛“有深度”

圍繞百日集中行動，普洱市總工會策劃并組織實施了多場大型集中服務活動，將關愛送到勞動者身邊。

1. “夏送清涼”集中慰問活動： 針對高溫天氣，組織大規模“送清涼”活動，市、縣（區）工會領導帶隊深入快遞網點、外賣配送站、物流園區、網約車聚集點等，為快遞員、外賣配送員、貨車司機、網約車駕駛員等群體送上防暑降溫用品禮包，并叮囑他們注意勞逸結合和行車安全。

1. “健康護航”集中體檢與義診活動： 聯合醫療機構，為新就業形態勞動者提供免費或優惠的健康體檢服務，涵蓋基礎檢查、職業病篩查等項目。同時在部分人流密集的驛站或勞動者聚集區組織現場義診，提供健康咨詢和簡單診療，提升他們的健康意識和保障水平。

1. “權益保障”普法宣傳與咨詢活動： 集中開展《工會法》《勞動法》《勞動合同法》以及針對新就業形態勞動者的權益保障政策宣傳活動。通過設立咨詢臺、發放宣傳手冊、舉辦專題講座等形式，解答勞動者在勞動報酬、工傷保險、勞動爭議處理等方面的疑惑，引導他們依法理性維權。

1. “技能提升”與“暖心聯誼”活動： 結合行業特點，組織交通安全培訓、應急救護技能培訓等實用課程。還舉辦了一些文體聯誼活動，豐富他們的業余文化生活，加強彼此間的交流，增強歸屬感。

四、 資源聯動，社會參與，確保支撐“有廣度”

普洱市總工會積極撬動社會資源，構建開放共享的服務格局。主動加強與郵政管理、交通運輸、市場監管等行業主管部門的溝通協作，獲取新就業形態勞動者群體的精準信息和需求。引導愛心企業、社會組織、公益機構等社會力量通過捐贈物資、提供優惠服務、參與志愿服務等方式加入到關愛行動中來。加大宣傳力度，通過地方媒體、工會新媒體平臺等，廣泛宣傳驛站位置、服務內容和活動信息，講述暖心服務故事，營造全社會尊重、關愛新就業形態勞動者的良好風尚。

五、 成效初顯，持續深化，確保服務“有長效”

通過百日集中行動的扎實推進和一系列大型活動的有效組織，普洱市總工會服務新就業形態勞動者的工作取得了階段性顯著成效。更多勞動者知曉并走進了工會驛站，享受到了實實在在的便利與服務；他們的急難愁盼問題得到了更多關注和回應；工會組織在新興領域的吸引力和凝聚力進一步增強。下一步，普洱市總工會將認真百日集中行動的經驗，推動服務新就業形態勞動者工作常態化、制度化、精準化，持續完善驛站管理運營機制，創新服務內容和方式，團結引領廣大新就業形態勞動者為普洱市經濟社會高質量發展貢獻更大力量。